专科护士的培养是当前护理专业化发展的一个重要课题,随着现代医学的发展,护士的知识结构和实际工作能力的运用越来越受到重视,美国护理专业化的快速发展,对改进医疗服务质量,缩短住院日,降低住院费用,减少并发症发挥了积极作用[1].我国在建立和培养临床专业(专科)护士方面刚起步不久,对如何培养专科护士正进行积极的研究,以探讨一条适合我国国情,适应本地区发展的专科护士培养的道路,这对提高临床护士的专业化水平,
为推进轮椅服务人员的专业培训工作，提升轮椅服务专业化水平和服务能力，世界卫生组织于2012年组织编写了《轮椅服务初级教程》(英文版)。深圳市残联于2013年取得世界卫生组织授权，历时一年完成该教程的中文翻译工作，现已由深圳海天出版社正式出版发行。《轮椅服务初级教程》包括《教师手册》、《学员手册》和《实训手册》三本书及一张光盘。
为推进轮椅服务人员的专业培训工作，提升轮椅服务专业化水平和服务能力，世界卫生组织于2012年组织编写了《轮椅服务初级教程》(英文版)。深圳市残联于2013年取得世界卫生组织授权，历时一年完成该教程的中文翻译工作，现已由深圳海天出版社正式出版发行。《轮椅服务初级教程》包括《教师手册》、《学员手册》和《实训手册》三本书及一张光盘。
经济的发达、生活的快节奏、亚健康状态的频现,使得浙江消费者培育了浓厚的养生保健氛围,对中药饮片、参茸等滋补类保健品需求巨大.宁波彩虹药房下属的海曙新城中医会馆曾在2012年冬令时节举办膏方节活动,仅滋补膏剂一项的销售就突破1000万元.但是,浙江地级市场的格局却是以中小连锁居多,他们小而不弱,具备较强的韧性.而在当前药品零售竞争激烈的情况下,深耕本地、提升专业化水平,成了很多连锁负责人的思路.经济的发达、政策监管的严格,也使得当地连锁养成了规范运营的习惯,为自己争得了不少政策上的帮扶.
随着医学的发展,社会的进步,病案管理成为综合性医院管理不可缺少的部分.其明显标志是管理科室的分工越来越细,专业化水平不断提高,规范化、法制化步伐不断加快,其服务社会、医护人员、病员的作用越来越大,病案管理也已发展成一门专业学科.病案不仅可衡量一个医院管理水平的高低,而且也可直接反映医务人员的业务水平.随着<医疗事故处理条例>出台,为了适应新的形势需要,应如何搞好病案管理呢?现结合我院病案管理实践,谈几点体会:
临床护理专科化发展是衡量护理专业化水平的重要标志［1］，强化专业发展，需要护理管理者承担满意度和患者的满意度。自2012年以来，我院依据磁性理念，从造口、伤口、失禁专科护理学组（简称伤口学组）建设入手，加强专项护理技能培养，储备具有管理、科研及教学能力的专科护理人才，积极创建良性护理工作环境，稳定护理队伍，深化优质护理服务内涵，取得了良好的效果。
护理会诊是在临床护理中,由于患者病情危重或存在跨专科的护理问题,使患者所在科室的护理人员需借助其他科室护理人员的指导或共同讨论、研究制订出确实有效的护理方案的一种方法.其中护理会诊是培养护理专家的一种有效方式,也是完善护理专家角色功能的一种有效方法[1].专科护士的培养是当前护理专业化发展的一个重要课题,随着现代医学的发展,护士的知识结构和实际工作能力的运用越来越受到重视,美国护理专业化的快速发展.对改进医疗服务质量,缩短住院日,降低住院费用,减少并发症发挥了积极作用[2].我国在建立和培养临床专业(专科)护士方面刚起步不久,对如何培养专科护士正进行积极的研究,以探讨一条适合我国国情,适应本地区发展的专科护士培养道路,对提高临床护士的专业化水平有着重要的意义,现报道如下.
［本刊讯］ 为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2011—2015年）》，进一步加强临床专科护士培养，提高护士队伍专业化水平，受上海市卫生和计划生育委员会委托，上海市护理学会将承办上海市临床专科护士的培训工作。首批血液净化专科护士培训项目将于2015年3—5月举办，该项目按照卫生部印发的《专科护理领域护士培训大纲》实施，包括理论学习和临床实践各160学时。理论学习内容涵盖专科护士的核心能力培养、慢性肾脏病总论、血液净化中心护理管理、血液净化技术及护理流程、高通量透析的临床应用和评价，人工肝、肾脏替代一体化治疗，各类型血透机操作程序及报警处理、血液透析用留置导管的相关护理、各类血液透析治疗模式的选择和血液透析并发症的处理等。临床实践在经上海市护理学会评估、实践认定的上海血液透析或腹膜透析专科护士实训基地内进行。学员完成学习并通过考核后将颁发血液净化专科护士证书。
近年来,一些医院开展了后勤服务社会化改革,这对于缓解医院经费不足,分流人员,提高后勤服务的专业化水平,起到了积极的促进作用.但目前面临的问题是需理顺相应的内部财务关系,完善财务管理体制.
我院是三级甲等妇产科专科医院,因专业特点,各类无菌物品使用量大,分布广泛,以前由于消毒供应室面积、设备、人员等因素,大部分手术包由各科室自行清洗、包装后送消毒供应室灭菌,但质量难以达到专业化水平.2006年3月,我院消毒供应室逐步接收各科室的手术器械和其他物品,实现了中心供应,取得了良好的效果.
医院是一种知识、科技密集型组织,人员的技术专业化水平要求相对较高.在获得医院核心竞争力的诸多要素中,人才是竞争的最为关键的因素.因此,医院管理者如何适应新的形势,尽快地从传统的人事管理理念,转变到现代人力资源管理与开发的理念上来,如何使"人"与"工作"和谐地融合,实现医院和员工"双赢",达到资源和利益最大化.已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在我们面前的一个重要课题.
我院是省三级甲等专科医院,开放病床1000张,手术台14张.近2～3年来,日均手术30～35台以上,每日需使用大量的手术器械.由于原有消毒供应中心面积严重不足,术后器械均由未参加过消毒供应专业培训的手术室护士自己清洗,这既增加了手术室护士的工作压力,器械清洗的质量也难达到消毒供应专业化水平.
"我国市场上供应的3500多种药物制剂中,儿童用药品种占比约为2％;一般综合性大医院的儿科用药低于5％.儿童用药品种少、规格少、剂型少、标记少,不能满足临床需要",中国非处方药物协会常务副会长张承绪在6月1日由中国医药报刊协会主办的"儿童安全用药媒体座谈会"上坦诚,目前,对儿童安全用药而言,我国从药品研发、审批、生产、销售、临床使用及对相关知识的普及,各方面重视和投入都远远不足.他为此呼吁,应不断地提高儿童用药的专业化水平,使儿童的安全用药得到根本的保障.
在大多数企业,营销中心的组织架构是由市场部(marketing)和销售部(sales)组成,其初衷一是希望通过分工使营销专业化水平得以提高二是通过两个部门的相互制衡和监督,提高内部控制的效果和效率.为了达到这种目的,公司还会尽可能地将两者置于相当的职权地位.
长期以来,我院整形外科手术后的器械清洗、保养、打包均由于术室护士完成,一方面增加了手术室护士的劳动强度,另一方而由于手术室护士未参加过供应室专业培训,器械清洗的质量难以达到供应室专业化水平.随着医学模式的深化改革以及整形外科事业的迅猛发展,对手术器械的保养、消毒均提出了更高要求.我院自2006年1月开始实行了整形外科手术室与供应室一体化管理,取得了良好效果,现将一体化运作体会介绍如下.
