本文主要阐述分析了中医基础理论学科建设发展战略的基础,也即是建设发展应该符合中医现代化的需求,以及对中医基础理论学科发展的必由之路进行了探讨,在此基础上对中医基础理论学科建设发展的手段、根本保证进行了研究,希望能够对我国的中医基础理论学科的建设发展有所帮助.
医院中层干部既是学科带头人,也是科室管理者,在学科建设和医院发展中发挥着桥梁和枢纽作用;医院中层干部既是医院管理工作的中坚力量,也是医院建设发展的中流砥柱,在医院管理中起到承上启下的作用,医院中层干部既是科室的组织者和领导者,也是医院求生存、谋发展的政策贯彻者和执行者,在医院日常运营中承担着关键任务.因此,选用好优秀的医院中层干部是医院管理中的一项重要任务,而选用好优秀的医院中层干部的前提就是要准确把握医院中层干部应具备的素质和能力.
随着医院信息化建设发展,HIS系统、PACS系统、LIS系统、电子病历等已经在医院得到广泛应用,必须保证医院整个信息系统安全稳定24小时不间断运行,否则将给医院带来很大的经济损失和社会负面影响.根据多年来从事医院信息系统安全与管理经验,我们从机房安全、主机系统安全、数据库安全、应急预案、网络系统安全,以及信息系统的安全管理等方面总结了一些经验.只有不断加强各项系统的安全管理,才能确保系统安全、高效、稳定运行.
健康中国发展战略是全面建成小康社会的核心目标,是人民群众健康需求的基本诉求,是"十三五"卫生事业总体规划.护理队伍的建设、提高护理质量是服务于健康产业发展的重要环节之一.但护理职业本身具有高风险、高压力、高强度的特点,从而导致护理人才流失严重、人员短缺.护理人才短缺仍然是中国乃至全球护理事业面临的一个主要问题.本文从多个方面分析了护理行业发展的现状及问题,并从不同层面对护理行业的发展提出了建议,希望能够为护理行业健康有序的发展提供参考,在促进健康服务业科学发展过程中发挥重要作用.
根据我市医疗器械专业技术队伍建设发展的需要,经市人事局批准,市药品监督局牵头组建了北京市工程技术系列(医疗器械)高级专业技术资格评审委员会,负责对北京地区从事医疗器械研发、生产、经营、使用、质量监督等工作的专业技术人员,开展医疗器械高级专业技术资格评审工作.从此,将结束该类技术人员没有对口专业技术资格评审会进行评审,只能无奈选择其它工程技术专业的情况.
2009年11月,受台湾有关方面邀请,我随<中国医院建筑与装备>杂志社考察团来到祖国宝岛台湾,考察了医院建设发展、规划与建筑的情况.在短短8天的行程中,我们考察了台北医大双和附属医院、台湾义大医院、长庚纪念医院、彰化基督教医院、佛教慈济综合医院台北分院,这些医院在各方面取得的先进成果和成功经验,给我留下了深刻的印象.
当前,医院基本建设发展很快,绝大多数医院均是在现有基础上进行改扩建;而其中比较容易忽视的是工程建没档案管理,应引起医院基本建设管理者足够重视.
随着人们对健康维护及改善的需求的日益增长,健康管理在医院向新型医学模式的转变中应运而生.健康管理不管对于社会、单位和个人都是必要的.它对于被健康管理的个人降低慢性病发病率,节约医疗费用支出,提高生存质量和生活品质,造就大批"高素质的健康人"发挥着十分重要的作用.一、综合性医院健康管理中心建设的优势条件[1]1.雄厚的综合实力为健康管理中心建设发展奠定了良好基础:综合性医院具有开展健康管理服务的软硬件条件.
论述了研究型医院发展的战略、发展途径、建设重点等问题.要坚持名院战略,分层次建设好研究型医院;坚持重点战略,分步骤建设好研究型医院;与此同时,建设研究型医院要要适应从"传授技术"向"产生技术"的转变;适应临床诊治重点从"一般疾病"向"疑难病症"的转变;适应临床诊治模式从"多元诊治"向"综合诊治"的转变;适应科研完成路径从"个体研究"向"团队攻关"的转变;适应科技创新方向从"跟踪模仿"向"自主创新"的转变;适应科研发展方式从"量的扩展"向"质的提升"的转变.正确处理和把握"首位"与中心的关系、临床工作与科研工作的关系、基础研究与临床研究的关系、规模建设与内涵发展的关系、当前发展与长远发展的关系、自我发展和借力发展的关系.注意把握危重疑难病症的诊治、前沿新技术的研发、以国际救援为突出优势的复杂战创伤的救治、医疗保健服务的品质、临床医学科学家的培养和数据化网络化的建设六个重点.
龙岗区是深圳市重要的大工业、大农业、大流通和大旅游基地,城市建设发展迅速,有大量外来建筑工地农民工.建筑工地农民工大多数文化程度偏低、自我保护和健康意识较差、预防艾滋病性病知识贫乏,单身外出务工很容易发生婚外性行为和性滥交等高危行为,成为可能感染艾滋病病毒的弱势群体[1-2].我们于2008年4月对深圳市龙岗区部分建筑工地农民工艾滋病知识、态度和行为现况进行了调查,现报告如下.
医院要发展,学科是基础,人才是关键[1].学科建设关系到医院建设和可持续发展,是提高医院整体水平、充分发挥医院功能的有效途径.而人才是学科建设的第一要素,人才的价值在医院综合实力竞争中的作用已日益突显[2].加快高层次人才队伍建设,努力培养和造就一批高水平的学科带头人和优秀人才群体,是医院建设发展的关键所在[3].我院始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院.现有87个临床科室,24个医技科室,师资队伍1516人,副高职称以上专业人员814人,拥有开放床位3732张.
2009年是新中国诞生的六十周年.<中华病理学杂志>正是顺应新中国医药卫生事业建设发展的需求,于20世纪50年代中期创刊.杂志的工作进展离不开社会大环境的变革和进步.<中华病理学杂志>走过了20多年的创业之路,经历了一定的艰辛和曲折;迈入后30年,重启稳定与大发展新阶段.现在<中华病理学杂志>每月和大家见面,其间各方面进步和变化,是作者、读者目睹的.
阳春5月,春花烂漫.在这个美丽的季节,南京医科大学护理学院迎来了专业建立30周年庆典.在此,谨向多年来始终关心和支持学院改革发展和护理教育事业的各级领导、校友和各界朋友致以诚挚的感谢!向为学院建设发展做出贡献的前辈们致以崇高的敬意!向正在为学院发展建设续写辉煌的全院师生致以亲切的问候!
中国口腔医学教育经历近一个世纪的建设发展历程,由最初仅有的4所牙学院发展到目前近50所口腔医学院,培养的口腔医学专门人才由每年数十名增加到每年数千名本科、硕士和博士毕业生,在教学规模、人才培养、内涵建设等方面取得了长足进步.
文本针对军队医院建设发展面临的难题,在加强思想作风建设、提升为部队服务能力、加强人才队伍建设、加强医院管理等方面进行了探索与思考.
1 加速人才培养(1)发挥现有人才的作用.合理配置、使用现有重点专科和特色项目负责人,优先启用中青年技术骨干,为现有人才搭建技术平台.(2)加大人才培养力度.采用请上级医院专家来院帮带、选送优秀人才外出进修和以老带新、岗位练兵等方法,加快人才培养.(3)引进实用管用的高学历人才.
新形势下,我国的医疗卫生体制有了进一步的改革,在医疗的投资与运营中也出现了大量的资本,医院的竞争也越来越激烈.基于市场经济条件,医院的健康持续发展直接受到医院财务管理好坏的影响.随着市场经济的不断发展,医院也不可避免地参与到市场参与竞争中.医院在竞争中如何自我发展,如何提高经济效益,社会效益,在医院补偿机制还不完全到位的情况下,如何把握市场,加强医院经济管理成为解决这一系列问题的重中之重.
大型综合医院重点学科建设发展的战略模式,主要包括持续投入、资源整合、内外联合、专业细分、中西医结合、接收引进等.选择科学合理的战略模式,可以使重点学科履行宗旨与满足需求相统一,把握机遇与持续管理相结合,人才梯队与科研能力相促进,质量提升与安全管控相支撑,服务改进与品牌铸造相推动,更好推动医院建设发展.
加快重点学科建设发展,对促进综合医院建设具有重要意义.其主要模式应为:政策倾斜,持续投入;内合外联,集约发展;突出特长,专业取胜.该模式应用原则是满足需求与瞄准前沿相结合;把握政策与结合实际相统一;人才建设与设备规模相促进.
县(区)级中医院,是改革开放后中医药事业发展的产物,是区域内中医药的技术中心,是当地中医药事业的龙头和"中流砥柱".县(区)级中医院如何建设和发展,关系到中医药在当地的普及与提高,关系到当地人民群众健康保障和健康水平的提高.中医院的建设和发展就好比是做一篇文章,要用心去做才能做好.
根据国务院常务会议决定,自2010年1月1日起,将在全部事业单位实施岗位绩效工资制度.这项制度的实施,从根本上打破了事业单位长期以来存在的档案工资"大锅饭",是一项从根本上调动职工积极性、促进单位管理、促进事业单位建设发展的战略举措.
<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>明确指出要"稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业".这是医疗机构人力资源开发、利用和管理的重大举措,必将对医疗机构的建设发展和管理产生很大影响.
编者按:江苏省江阴市是30年改革开放的示范典型,这里不仅有全国文明的华西村,还有全国百佳医院--江阴市人民医院,这几年其信息化建设发展十分迅速,建设规模和水平甚至超过了某些三级甲等医院.当谈到信息化对医院发展的重要性时,主管信息化的副院长陈国强说: "如果没有信息化,每天3000多人次的门诊量和2100多人次的在院病人诊治将无法轻松完成!"本次采访中,江阴市人民医院的信息化建设给本刊记者留下了深刻的印象.
随着计算机技术、网络技术的迅猛发展,办公自动化、标准化、网络化渐趋完善.信息化是当今世界经济和社会发展的项需运用各种学科知识、多专业配合、多部门协作、多环节配套的复杂系统工程,系统建设发展到目前阶段,研究探讨对系统的协调组织、加强管理和科学决策,是十分必要的.
目的 分析当前疾病预防控制机构建设的形势,针对新单位新职能,谋求实现新发展.方法 结合本单位建设发展实际,进行深入总结.结果 提出要围绕使命任务,按照科学发展观要求,统筹处理好五个关系:(1)应用研究与服务保障的关系;(2)有偿服务与为部队服务的关系;(3)铸造拳头与夯实基础的关系;(4)发展速度与发展效益的关系;(5)严格管理与以人为本的关系.结论 统筹处理好五个关系,对全军疾控机构建设有指导促进作用.
目的 从国内外疗养院的发展历程出发,探讨我国军队疗养院的特点、优势及目前存在的困难.方法 本文回顾了国内外疗养院的发展史,明确我国疗养院目前的发展阶段,剖析了军队疗养院特点和职能,并对新时期军队疗养院建设发展模式与方向进行探讨.结果 我国疗养院目前处于扩展功能时期,在思想观念、学科建设、人才建设、实践经验及特色发展等方面还存在不足,但是又具有有利的社会环境、理论研究成果、自然疗养因子等优势,在此基础上提出了我军疗养院的发展新模式.结论 我军疗养院可以创新规模与内涵相统一,技术与学术相依托,优势与特色相支撑,质量与效益相促进的发展模式.
目的 探讨军队综合性医院建设疗养科的构想.方法 军队综合性医院必须利用自身资源和优势加强疗养科的建设发展.结果 按照五个方面的建设发展思路可以推进疗养科的建设.结论 建设疗养科是拓展医疗市场和深化发展的需要.
我国疗养院大都是在20世纪50年代按前苏联模式建立起来的,历经半个多世纪有了长足的发展,军队疗养院作为军队卫生医疗机构的重要组成部分,为我军指战员的健康和提高部队战斗力作出了重要贡献,特别是在总部及军区首长的关心帮助下,疗养院建设在深度和广度上得到了明显发展,但综合效益不高、专业性不强等现实问题,使这种服务体系很难满足新时期部队健康需求.
孝感是1加8武汉城市圈北部惟一与武汉相连的中等城市,区位优越,交通发达,7个县市区中有孝南、汉川、大悟、孝昌4个县市区与武汉接壤.在大交通方面,有京广、汉渝、长荆三条铁路,京珠、汉十、武荆三条高速,107、316两条国道与武汉相通,与武汉已实现"1小时通勤圈(城区半小时通勤圈)",在建的石武高速铁路、汉孝城际铁路、硚孝高速、孝汉大道三期建成后,将进一步拉近汉孝之间的空间距离.
随着国家卫生事业政策、人事管理制度以及医院经济建设的不断深入,医院现行的人事档案管理工作模式明显滞后,阻碍着医院建设,制约着医院各方面的发展.当今的医院人事档案管理工作方式已经不能适应现代化医院建设发展的需要,主要表现在以下几个方面:
