一个领导者在被领导者的心目中有没有一定的权威是至关重要的.在新世纪知识经济时代的今天,单纯用权利去约束部属,实践证明已经收效甚微.一个卓越的管理者,会正确使用权利,更会基于个人良好的品质作用,知识素养和能力素质而形成的非权利性影响力,去激起人们发自内心的敬佩和信赖,以自身的影响力,去指导、启发、凝聚和激励下属,达到最有效的管理.
护士长是护理队伍中最基础的管理者,其非权利性影响力和凝聚力的形成,需要在实践中通过自身的努力,不断提高自身素质,现将工作中的体会报告如下.
管理艺术是管理者在运用管理理论与管理方法实践中所表现出的个人行为态度和行为方式的总和.管理者依靠自身素质和行为形成的自然性影响力即非权利性影响力,它既没有正式规定,也没有权力性影响的命令与服从的约束力,但具有强大的感召力.
护理管理者在护理管理工作中只有很好地运用非权利性影响力才能发挥其领导的作用.本文通过对知识修养、品德修养、语言修养、情感修养以及能力发挥五个方面阐述护理领导者非权利性影响力在护理管理工作中的意义.
