素质是个体发展的自然前提.护理领导者的行为与品德对于护理队伍的建设极为重要,品德高尚、正直公道、言行一致、以身作则、关心他人、平易近人则使下属感到亲切,成为一种无形的力量,感染与吸引大家去完成组织目标.因此,提高护理质量的关键是提高护理管理者的整体素质.
当前,医院护理改革日益深化,护理领导者在行使上级赋予的权力的同时,要注重提高自身素质,发挥指导、启迪、凝聚和激励的作用.
护理管理者在护理管理工作中只有很好地运用非权利性影响力才能发挥其领导的作用.本文通过对知识修养、品德修养、语言修养、情感修养以及能力发挥五个方面阐述护理领导者非权利性影响力在护理管理工作中的意义.
