在新的形势下,卫生行业的基层工会工作,必须探索新的思路,才能实现新的突破.我们保健所工会工作在配合党支部做好职工思想教育工作的同时,根据工会工作的特点,从关心职工的利益入手,真心实意地和职工谈心交心,急职工所急,想职工所想,做职工的知心朋友、贴心人.通过沟通、启发、激励,经常听取职工方方面面的意见和建议,帮助职工解决在工作中和生活中的实际问题,使基层工会工作在职工与领导之间架起了一座桥梁.进一步密切了党群关系、干部关系,增强了凝聚力,促进了妇幼保健各项工作的开展.

思想政治工作,在医院发展建设中具有极其重要的作用.我院发挥思想政治工作的作用,在转变职工思想观念、推进医院文化建设、关心职工生活、提高职工综合素质、调动职工积极性,为医院改革发展提供思想保证等方面,做了大量尝试和探索,形成了独具特色的基本经验,多次荣获省、地"思想政治工作先进单位"荣誉称号.

1我国职业卫生法规概况1.1党和政府历来关心职工的生命安全和健康,建国50年来,根据不同时期的工作中心,综合国力和职业危害程度,主要通过制订行政法规、规章,有计划、有重点解决最突出的职业危害,并注意总结经验、健全法规.早在建国初期,我国颁布的根本大法《宪法》上提出了原则规定.随后,在全国人大颁布的《民法通则》、《企业法》、《工会法》等法律都依据《宪法》规定,坚持了此项原则,特别是1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》,全文分13章107条.

在建设和谐社会进程中,各个单位、部门、行业都要努力营造和谐的内外环境,以促进整个社会的全面和谐.建设和谐环境,必须坚持以人为本的原则,要从关心职工群众实际利益出发,努力把群众的利益解决好、维护好、发展好.只有在实现群众利益上下功夫,才能稳步推进和谐环境建设.

由于历史的原因,我院曾错失过一些很好的发展机遇.新的班子调整后,大家充分认识到医院发展的最关键因素是人,提出了"少争论、不争论,多办事、办实事"的原则,把全院职工的注意力集中到医院建设发展上来,确立了明确的办院思想和医院发展的目标,制定了医院发展"三步走"的"十一五"规划,积极实施人性化管理,关心职工的工作和生活,增加了职工的凝聚力、向心力和战斗力.2008年与2001年相比,门诊人次增加了126%,住院人次增加了78%,手术人次增加了128%,同定资产增加了303%,业务收入增加了251%,成功创建为三级甲等妇幼保健院.

近期,针对职工安全意识有所放松的形势,东南沿海一些县级供电公司陆续开展以"关心职工生命安全和家庭幸福"为中心的情感激励工作,采取多种再现历史教训的形式,给职工敲安全警钟,使得安全管理呈现良好态势.

关心职工身体健康,定期进行体检,是企业增加凝集力的方法.2010年6～8月,武汉铁路局对全局女职工进行妇科体检,我科完成了2 570余例,其中2 510例资料完整,我们对其体检结果进行分析.

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是确保实现各项任务的重要保证。随着改革开放的深入，中西文化的交汇日益增多，各种信息的传递、利益调整的力度日益加快，对医院职工的思想观念、价值取向、行为方式都带来深刻影响。以人为本，解放思想，与时俱进，分析职工的思想动态，关心职工的全面发展，关心职工的工作进步、生活质量和切身利益，改进和创新思想政治工作是新时期对做好思想政治工作的根本要求。