随着国有企业改革的不断推进,首钢水钢团建工作逐步成长壮大起来,现今水钢的员工多以年轻人为主,其中团员占了较大数量和比重.在企业中建立健全团的组织,积极开展团的工作,是新时期充分发挥共青团作用,行使党的助手和后备军职责,切实引导、团结、服务青年的有益举措;是共青团在新形势下参与三个文明建设的有益探索;也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急.
2005～2008年的3年多时间,院团委在医院党委和上级团组织的领导下,紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标,充分发挥共青团组织活力、魅力的特点,取得了显著成绩.荣誉的背后,是院团委以科学发展观为统领,紧紧围绕医院建设中心,大力实施社会化、项目化、品牌化的"三化"工作战略,不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的"四型"团组织建设,在巩固中发展,在发展中创新,在创新中提升,以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风,推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越.
高校共青团作为一个"领导青年、服务青年"的组织,有责任为大学生培养良好的心理素质提供支持,有义务为大学生塑造健全的人格提供服务,发挥宣传、文化、组织、实践、自助优势,拓展大学生心理健康教育的有效途径和方法,提高大学生心理健康教育工作的普及程度.
青年人才是医院可持续发展的生力军.医院共青团组织作为青年人才的孵化基地,在教育、引导、服务青年方面起着重要作用.团干部是各级共青团组织体系的人格化身.要努力打造符合"两个全体青年"要求的、充满生机活力、顺应医疗卫生事业改革发展趋势的青年集体,必须先把团干部的选拔、培养作为团工作的重要抓手.
近年来，院团委以“服务青年、服务医院、服务社会”为宗旨，紧紧围绕医院党政中心工作，勇于开拓、积极进取、扎实工作，为培养和提高广大团员青年的思想政治素质和科学文化素质，促进医院物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设和团的自身建设做出了重要贡献。
我院是一所集医、教、研为一体的三级医院,全院在职职工1500多名,其中在职团员青年200多名.我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下,认真组织学习贯彻"三个代表"重要思想,坚持党建带团建的工作思路,立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨,紧紧围绕医院工作中心,扎实有效地开展了各项工作.
"服务青年、服务社会"是我院青年工作的思路,它有两方面涵义:一方面是以青年为本,把促进青年人的成长与成材作为医院青年工作的出发点和归宿;另一方面是以病人为中心,推动青年全心全意为人民服务,把让就诊者满意作为青年工作的首要任务.为此,我院团委的青年工作不仅仅是医院医、教、研等中心工作的配合者,在某种意义上,尤其是青年人才的培养方面,起到了领导的参谋作用,通过各种调研方式和渠道,收集数据,分析医院青年人才梯队建设的状况,了解医院青年对医院各项人才培养措施的看法和建议,发现医院现行人才培养体制中的问题,查找原因,提出各项应对措施供领导决策.
