坚持"党建带团建",是团的建设和发展的必然要求,也是贯彻落实党的十六大精神和"三个代表"重要思想的一项重要举措.近几年来,我院团委认真贯彻落实团市委<关于进一步加强团的基层建设若干意见>的文件精神,从医院的实际情况和医疗卫生行业青年的特点出发,紧密围绕党政工作大局,开展了一系列富有特色的主题活动,有力地促进了医院共青团各项工作的顺利开展,使团组织的吸引力和凝聚力大大增强.
1实施凝聚工程团结青年增强医院发展的思想引力
1.1坚持党建带团建不断凝聚组织坚持“党建带团建、团建抓创新”,将团建工作纳入党建工作的总体格局,做到同计划、同部署、同推进和同步考核。创建“五四”红旗团组织。根据院党委的部署,医院团组织全面开展“五四”红旗团组织创建工作,5年来取得显著成效：团委成功创建省“五四”红旗团委,还建成省“五四”红旗团支部2个、市“五四”红旗团组织4个、医管中心级“五四”红旗团组织10个,省、市级“五四”红旗团组织数量位居全市卫生系统首位。江苏省人民医院、江苏省中医院先后组织40名余团干部来我院参观交流团建工作。创新支部团建工作体系。探索新机制,团委制定并下发了《团支部建设目标任务书》,对团支部工作实施了以平时量化考核、年度汇总分级和党团联合表彰为主要内容的工作机制；创建新载体,团委构建了团工作信息平台和推广了团支部电子台账,建立团属网络“群”组织( QQ 群)15个,覆盖300余名团员青年,医院网站发布团工作信息300余篇,扩大了共青团组织的影响力。健全团员个人评价机制。依托团员和团干部信息数据库,团委科学设立对团员年度量化考核和民主评议指标,五年来,共组织1200余人次参加团内年度量化考核和民主评议,形成了“学先进、赶先进”的良好气氛,涌现出江苏省优秀团干部1人、无锡市优秀团员(干部)4人、市医管中心优秀团员(干部)30人等先进人物,1人当选为无锡市第十八次团代会代表。
青年文明号是由科室青年人申请创建,参与科室管理,进行自我管理的平台.江苏省中医药研究院目前共有省级青年文明号4个,省级机关青年文明号12个,省百名好青年1名,省级青年岗位能手3名.院团委始终坚持党建带团建,把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、提升团组织管理水平的有效形式.结合群众路线教育、创先争优、“三好一满意”、优质护理服务示范工程等活动,倡导以患者为中心,以“演绎医学的学术与非凡,呵护患者的健康与尊严”为使命,为群众的健康保驾护航.
随着卫生改革的不断深入和优化,医院团组织建设的环境、任务、内容发生了新的变化,团员青年的社会结构、思想观念也出现了许多新情况、新问题.新形势下如何充分发挥团组织和团员青年的作用,成为各级团组织面临的一个突出问题.1 坚持"党建带团建"切实加强和改革团组织建设在开展团的工作时,首先取得党组织领导的重视、支持和关心.
本文基于社会转型期条件下医疗卫生改革的时代背景,通过梳理医院党团关系,把握党建和团建的内生性关系、成长性关系和延伸性关系从而全面考察医院党建带团建的本质意义,发掘医院党建带团建工作在互动、发展和目标三个层面的实践价值,探索构建医院党建带团建的长效机制.
我院是一所集医、教、研为一体的三级医院,全院在职职工1500多名,其中在职团员青年200多名.我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下,认真组织学习贯彻"三个代表"重要思想,坚持党建带团建的工作思路,立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨,紧紧围绕医院工作中心,扎实有效地开展了各项工作.
