目前,部分医院对文化建设的理解仅仅在形式上满足于提出几句新颖的口号,或者起草一份煽情的使命声明,或者出一套用好词堆砌的CIS手册或者什么宣言等,这是对医院文化的曲解.医院文化建设归根结底是塑造一家医院的集体作风和性格,医院文化是个性文化,百院百面,各有特色,但绝不是一两次报告,一本书或者几个活动所能完成的.医院文化建设必须紧密结合医院医疗工作,与思想政治工作一道,通过文化活动方式,把思想政治工作一些内容以更易为职工群众接受,更易得到医院行政部门可操作的方式,融入医院发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和医院的发展紧密结合起来,以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为医院发展做贡献.
