12世纪初,意大利中部比萨古城广场的大教堂建成.按原建筑规划,需再建一座钟楼(后称比萨斜塔).可钟楼建成后,塔身向南倾斜;尽管塔顶中心线偏离垂直中心线2.1m,但该塔却屹立不倒,成为世界建筑史上一奇迹.
人才流失一直是连锁较为头痛的事情.而一套完善的一线员工晋升机制,不仅能塑造成熟企业所需的金字塔身材,同时避免中低层骨干力量弱化,更能够同时避免一线人才逸散——服务过多家知名连锁的人力资源专家罗朝松表示,随着90后员工成为一线基层主要力量与后继人才的选拔库,其先天流动性越来越强,“然而目前部分连锁关于一线人才的晋升没有硬性标准,通常按照领导的个人喜好,认为得某员工较为‘出彩’后给予提拔,基层晋升缺乏一定标准,这是企业常见通病.”那么,如何构建一套较为成熟的基层员工晋升体系.
北宋仁宗年间,朝廷准备在京城开封东郊建一座塔,命名为开宝寺塔,预浩是当时最著名的工匠,于是就由他负责设计、建造开宝寺塔.预浩领命之后,先到现场进行了观察,然后设计出了施工图,组织工匠们进行施工.在进行基础施工的时候,个别细心的工匠发现基础设计存在问题,西北方向的基础明显比东北方向的基础低,就提醒预浩.预浩没做解释,只是告诉工匠们继续按原设计施工即可.塔身建起来一半的时候,人们发现这个塔明显向西北倾斜,就再次提醒预浩,预浩依然告诉他们继续按原设计施工.
