在新的经济增长模式下,人的因素和科技创新被列为最主要的因素.而从某种意义上说,科技创新也是由人的因素决定的.由此,与人密切相关的劳动力成本就成了新经济增长模式中的一个关键.
有人给记者描绘了这样一幅漫画:一列高速行进的CHINA火车中,工人们正加紧增添燃料.这些工人可不普通,个个都身着白大褂,而他们扔进锅炉中的每一块燃料,都打着红十字的标志.这幅漫画的寓意很明显:卫生产业要成为中国经济增长的重要动力.
转型期医院可持续发展模式就是医院集约经济增长模式.根据经典生产函数理论,医院的基本投入可概括为两大类生产要素,一是资本,二是劳动.医院的两种投入要素及其组合运行质量按其与生产效率的关系可分为粗放因素和集约因素.本文运用集约经济分析的数学模型实现其度量过程.
一、合理增长是医院可持续发展的核心1.问题的提出可持续发展(Continue Development)首先是在能源环境经济系统提出的,主要针对能源的生产和消费及其结构与经济发展不相适应,在能源的生产和消费过程中对环境造成破坏的问题.而转型时期医疗服务产业的可持续发展是医疗服务满足人民群众需求的社会目标的程度.因此,考核医疗服务产业可持续发展应关注其经济效益与社会效益,只有符合广大人民群众需求的、合理的、可持续的经济增长才能同时满足这两个效益,最大限度地实现医疗产业的社会目标.要实现医疗产业的可持续发展,要依靠科技,需要技术进步,寻找以内生技术进步为代表的医疗服务内生经济增长模式.在充分考虑到环境外在影响的前提下,其核心是医疗经济可持续增长的可能性.实现医院可持续发展要依靠宏观政策调控与微观医院的经营管理战略的共同作用.
