医院中层管理干部介于医院党政领导班子和职工之间,是医院管理的"中枢系统",既是管理者,又是执行者,是医院管理的中间力量,起着承上启下的作用.1 医院中层管理干部应具备的素质1.1 政治素质要具备过硬的政治素质和优良的道德品质,主要表现为自觉执行党的路线、方针、政策,运用马克思主义的立场、观点及方法分析和处理管理工作中的问题,坚持以科学发展观指导,带着强烈的事业心和责任心做好本职工作.1.2 业务素质 要掌握必备的专业知识,通过勤奋学习和努力实践获得较高的专业技术水平,成为本专业学科带头人,指导科室人员开展各项业务工作,并且,履行岗位职责所需,处理复杂问题和应对各种突发事件.
当前,新一轮的医疗体制改革正深入开展,作为全国首批医改试点城市,镇江市通过积极探索、勇于创新、大胆开拓,走出了具有镇江特色的医改模式,为全国的医疗改革和医保研究作出了突出的贡献,大幅提高了镇江人民的医疗保障水平.在这新一轮医改中,镇江市再度被党中央国务院列入全国16所医改试点城市之一,此次试点事关全国医改成败,党中央国务院高度注视,也为全国人民所关注.镇江市第一人民医院党政领导班子清醒地认识到医改工作的政治性和艰巨性、重要性,为适应医改形势,积极展开了各项工作动员和部署,加强思想政治工作,不断加强和改进医疗体制改革中的政治思想工作.
我院前身为"蓬溪县第二人民医院",1998年1月大英建县后更名为"大英县人民医院".近几年来,医院党政领导班子在继承医院优良传统的同时,又大力解放思想,转变经营理念,更新管理模式,勇于开拓创新,大力加强医院文化建设,注重医院特色文化,体现医院个性,营造人文视觉,倡导和谐关系,纯正价值取向,锻造人格品位,培植团队精神,提升职工整体素质,实现了医院"三个文明"建设互相促进协同并举,促进了医院的快速发展,提高了医院的综合实力和市场竞争力.现将我院文化建设开展情况介绍如下.
