新时期的人口计生工作是一项科技含量大、专业技术强、服务要求高、覆盖人群广的社会公益型事业.做好新时期人口计生工作,必须深入贯彻全国科技大会精神和全国人口和计划生育科技大会的各项要求,牢固树立"科学技术是第一生产力"的发展观念,牢牢把握改革创新、重点突破、满足需求、坚持特色、持续发展的工作方针,大力营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的环境氛围,把发展人口和计划生育科技工作作为做好新时期人口计生工作的首要任务抓紧抓好.
党的十六大提出要"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造",强调要"把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来";全国组织工作会议更是明确地提出了党管人才的要求.近年来我们在贯彻党管人才原则、创新人才工作机制、优化育人用人环境,提高人才服务质量等方面进行了积极的实践和有效的探索.通过构筑人才高地,促进专科优势发展,科技创新硕果累累,医院综合实力明显提高.
党的十六大报告提出,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造.中央政治局人才工作会议作出了人才资源是第一资源的科学判断,提出了人才资本是第一资本的新理念.在市场经济条件下,现代医院的竞争归根到底是人才的竞争,人才既是知识和财富的拥有者,更是创造者.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获取胜利的关键,又是医院医疗水平和医疗质量、更是医院综合效益、持续发展的重要保证.在工作中"不惜重金聘人才,舍得花钱育人才,广开门路揽人才,不拘一格用人才"的用人方式已被大多数从事现代管理的人所接受.创造条件、搭建平台,使人才有充分的机会和条件展示自己的才能,实现自身的价值.不但是从最根本上夯实医院竞争实力的一个重要方面,而且也是现代医院管理--人才资源管理的核心内容.
