"体面就业",是国际劳工组织(ILO)总裁Juan Somavia在其就职演说中提出的.其涵义对劳动者来说,就业不仅是获得一份工作.而是获得一个能充分发挥其生产技能和得到尊重的职位.目前,体面就业已经获得广泛的认可.
著名的管理学家PrahaladCK和GaryHamel将核心竞争力(core competence)界定为组织内部经过整合了的知识结构和技能,尤其是关于怎样整合知识和协调多种生产技能[1].由此可见,核心竞争力是一切组织在处于竞争环境和条件下实现自我发展需要所具备的能力.当核心竞争力移植到护理研究生教育中,则表现为培养研究生的综合素质,即具有竞争意识、科研能力、创新能力及获取信息的能力,来适应医学、护理模式的转变和社会需求的提高.护理研究生要保持学科带头人或技术骨干的作用,必须永葆核心竞争力,即必须具备一定的竞争优势.现就护理研究生核心竞争力的培养谈几点建议.
在医药中等职业教育中,药剂学作为生物制药方向的专业模块课,其基本理论、基本知识和基本生产技能在药品生产、检验、流通、使用以及新药研发等方面,都是不可缺的.由于该门课程应用性强,结合实际紧密,新材料新技术发展迅速,为了培养出一批能够尽快适应生产岗位,并且具有创新意识,能够在生产实践中做出创新的新一代技术工人,该门课程教学模式的改革已势在必行.
常言道,小心驶得万年船.安全似乎只能是经验、小心和缓慢的衍生物.可近年来,河南油田水电厂却在安全上大作"赛"文章,赛职工安全知识水平、赛职工安全生产技能,赛单位安全管理方法,最终赛出了安全生产的长周期.
从大量的事故统计结果表明:当前我国所发生的安全生产事故中,70%左右是由于企业职工违章作业造成的,这说明企业职工的安全生产意识淡薄,安全生产技能生疏,安全生产知识贫乏,这是造成我国安全生产事故多发的主要原因之一,也暴露了企业安全生产教育存在的问题.
药品制造业是一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群体,是按国际标准划分的15类国际化产业中世界贸易额增长最快的产业之一.在我国自改革开放以来,医药产业整体呈现高速发展势头.目前我国医药工业产值年均增长率16.6%左右,远高于世界医药产业产值年均增长率(7%左右).行业的发展需要大量的人才作为支撑,尤其是我国的制药行业正处于由低水平重复建设快速向规模化、现代化、技术密集型转换的阶段,迫切需要既具有必要的理论知识,同时具有现代化药品生产技能,熟悉行业管理和运行过程,并能解决一定的现场问题的技能型、复合型高层次人才,因而调整人才培养层次,大力发展高职教育势在必行.行业要求的改变、办学目标的调整,对支撑药学的每门学科都提出了新的要求.
