湖南省双峰县井字镇近年来加强人口计生队伍职业化建设,选拔出了一批政策理论水平高、工作能力强、年轻有为的计生专干.积极建设精干高效的计划生育职业化队伍为了建设一支精干高效的农村计划生育职业化队伍,井字镇每年都要对全镇村级计划生育专干队伍的现状进行一次全面调查,镇计生办对全体村级计生专干进行一次业务培训和笔试,镇组织人事部门对村级计生专干进行一次考察考核,以强化村级计生队伍建设.
我院是东城区所属的一所二级甲等医院,集医、教、研为一体的现代化综合医院.近年来,医院管理日趋完善,社会、技术、经济三大效益不断提高,在市场经济快速发展的今天,能在激烈的市场竞争中站稳脚跟并持续发展,关键是我院有一个政治素质好、业务能力强、办事效率高的领导班子和一支革命化、知识化、年轻化、专业化的干部队伍.而建立这样一支干部队伍,组织人事部门就必须做到知人善任.
干部人事档案工作是人事管理工作中的重要组成部分之一,人事档案具有记述反映个人社会经历和德才表现的职能,是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载个人成长过程、真实再现个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料.
一、公正是组织部门最基本、最核心的素质体系公平、公正、公开是组织部门最本质的要求,而公正是组织干部的职业道德最核心的内容,这是由组织人事部门的性质所决定的.
1医疗机构人事档案管理的现状1.1内向型、封闭式管理模式长期以来我国人事档案一直作为组织人事部门的内部档案管理体系在运行,是各级党政机关、企事业单位组织人事等部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和使用干部等工作中形成的,记载干部个人经历、思想品德、业务能力、工作表现和实绩等内容的文件,是历史地、全面地考查了解和正确选拔使用干部的重要依据.
干部人事档案是记录干部历史情况,反映干部德能勤绩的综合记录;是组织人事部门选拔、培养和使用干部的重要依据.因多种因素而形成的大量的档案信息材料,需要及时收集、整理、归档.在档案材料的形成过程中,时常出现年龄不真、工作时间不实、学历有假等不良现象.档案一旦失去其真实性,也就失去了它的存在价值和实际意义.
人事档案是组织人员任用的重要凭证,是组织人事部门做好人事工作的重要依据,是个人材料的真实记录,是社会人力资源开发的真实有效信息.通常人事档案由人事部门管理,人事档案不纳入国家档案管理体系.
