热环境下工作所产生的潜在健康危害极大地取决于生理因素,该生理因素导致由热适应水平决定的不同易感性.因此,为保护近乎所有健康劳动者提供适宜的指南,在评价热应激水平和生理性热应激反应时专业判断尤为重要,并应考虑个体因素和工作类型.热应激和热应激反应的评价都可用于评估劳动者安全和健康的危险度.ACGIH制定了热应激和热应激反应的TLVs及其使用说明、热应激和热应激反应评估流程、热应激接触TLV和行动限值筛选标准、热应激反应的控制指南以及热应激管理指南.
通过医院影像科工作方式改革,改变以往"按照检查仪器"划分工作类型的传统工作模式为"按照患者检查部位"新的工作模式,经过前后两种模式实践和对照研究,认为在影像质量、诊断报告时间、影像诊断技能等方面较传统工作模式均有较大的提高,更有利于科室的整体化建设.
谈病理诊断方面的医患纠纷之前,不妨看一下我们的医疗环境和周围人对病理诊断的看法.近年来将医疗推向市场的政策和一些媒体的导向,使患者把"求医"当做商业性的花钱买服务.有不少新闻报道和书籍鼓励医疗诉讼,提醒社会提防医生欺负患者.例如一本标题令人心怵的<别让医生杀了你>(译自英国BBC卫生节目主持人Coleman的"How To Stop Your Doctor Killing You")曾被列为北京畅销书.如此医患纠纷不断增多.医生即使每天努力抢救患者,也不宜以救命恩人自居.他得调整自己的行为和沟通艺术,适应服务对象和社会环境.病理的境况与临床确有所不同.可能有些人认为,病理工作类似‘看图识字',不大会出错,这只能说明这些人不了解诊断病理学.而对那些就他人的诊断结果吹毛求疵的病理医师,则应加以提醒,生命科学是最复杂而高深的学科,任何人都可能在某个问题上出现误差,只要不是原则问题,就应宽容,并通过讨论而达成共识.医疗纠纷是不能完全避免的,但如果我们加以不懈的努力,就可以减少和缓解之.下面几种做法可能会有作用.
最新一项研究表明,失业同高血压、糖尿病和吸烟一样能增加心肌梗死的风险.而且有明显的量效关系,失业次数增多,心肌梗死的风险亦随之增加.此影响在失业后第一年最为明显.但工作类型和自愿性失业(如退休)与心肌梗死的风险增加不相关.该研究负责人Matthew Dupre博士表示,本项目较以往研究更加详细地研究了失业与心脏病风险的关系,第一次探索了多次失业对心肌梗死的累积风险.
58岁的俞阿姨三年前从领导岗位上退下来，女儿从事的工作和她原来的工作类似，女儿很愿意和母亲沟通，除了见面，还经常打电话，俞阿姨也经常指点女儿。慢慢地，这似乎形成了一种习惯。可是，近阶段女儿工作上不太顺利，和母亲沟通的时候牢骚满腹。俞阿姨本来心里也不太舒畅，一听女儿的牢骚，就止不住要发火，结果，娘俩在电话里经常弄得很不愉快，有的时候甚至吵起来。俞阿姨总是担忧女儿少不更事，不懂世故，在单位吃亏，整日忧心忡忡，有时甚至魂不守舍，心里非常痛苦，身体也常有不适感。她既盼女儿来电话又有点怕女儿来电话，心情十分矛盾。一个月前，俞阿姨身体不适感加重了，感觉呼吸困难、心跳加速、手脚无力、冰凉、出汗。她怀疑心脏有问题，去了几次急诊，做了全面检查，除了心电图提示有轻微的ST段改变以外，其它检查项目均正常。但俞阿姨对这样的检查结果仍然不能释怀。
第一节 生化仪类型介绍 一、生化分析仪的发展历程： 单滤光片光度计(如581比色计、血红蛋白计)→721分光光度计→722分光光度计→751分光光度计(兼有紫外、可见、近红外分光)→半自动生化分析仪(如上海迅达的XK811型)→全自动生化仪 根据工作类型又分三种：①连续流动式生化仪；②分立式生化仪；③离心式生化分析仪(以下简称生化仪)。……
