随着卫生改革的深化,我国的国有医院产权制度改革,已由过去的"避而不谈"的敏感话题,发展到今天理论研究和实践探索都积极关注的热点课题.因为,卫生改革的实践表明,以往以政策调整为主的改革,已不能满足社会主义市场经济体制下,深化卫生改革和加快卫生事业发展的需要,要求转到制度创新上来.特别是创建产权明晰、权责明确、政院分开、管理科学的现代医院制度,以构建起有活力的社会主义卫生事业的微观基础.
企业成长是一国经济发展的微观基础,在对企业成长问题的研究中,具有代表性的理论有三种:(1)新制度经济学的企业成长论.该理论认为,企业成长通常既表现为经营规模的扩大,也表现为企业功能的扩展,即企业把一些以前通过市场进行的交易活动纳入企业内部进行,这意味着企业边界的扩大.因此,从新制度经济学来看,企业成长就是企业边界扩大的过程,分析企业成长因素也就是探讨决定企业边界的因素.企业成长的动因在于节约市场交易费用.(2)企业成长制度变迁理论.
