医院管理是一种有目的计划、组织、指挥、调节和控制医院经营、技术与服务活动的自觉行动.按照马克思的劳动和劳动价值观点,这种自觉行动就是一种高级的复杂劳动,就是一种创新的科学劳动[1].
按照马克思主义的观点,劳动是创造价值的源泉,不论体力劳动还是脑力劳动,不论简单劳动还是复杂劳动,一切为人类和社会发展做出贡献的劳动,都应该得到承认和尊重,并得到相应的劳动报酬.医务人员的劳动不仅是脑、体相兼的有用劳动,而且是技术性很强的科学劳动.因此,要承认这种科学劳动及其劳动价值,并使报酬充分体现出这种劳动价值.
