团队的稳定,一个重要的原因在于其内部的温暖和融洽.在面临天灾人祸时能得到团队内的帮助,无疑可使得团队内成员树立起感恩心态,促进其更加勤奋工作,降低流失率.互助基金的设立,正是基于这样的因素考虑.互助基金是企业和员工共同建立账户,在员工遇到困难时,通过一定的申请审核程序,获得资金援助,一定程度上解决其燃眉之急.而员工的凝聚力、企业的品牌美誉度也随着这一进程而提升,形成双赢的局面.
1996年9月,上海市红十字会、市教育委员会、市卫生局联合建立了上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金(简称"少儿住院基金").5年来,在市委、市府的直接关心、支持下,少儿住院基金坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导,努力贯彻江泽民总书记"三个代表"的重要思想,为保障全市少年儿童的健康成长,积极探索在社会主义市场经济条件下,少年儿童医疗保障的新路子,取得了显著的社会效益,得到了国家体改办等部门的高度评价和广大市民的普遍赞誉,上海市少儿住院基金被广大群众称之为"为民工程""少年儿童生命的保护神".
描述了我国高校学生医疗保障的现状,深入分析了这种体制所存在的弊端,针对问题提出了一些构想和建议.
