大连医科大学附属第二医院（第二临床学院）始建于1958年，目前编制床位3000张，人员定编4514人，为辽南地区最大医院。2013年在辽宁省公立医院运行与管理排行榜中名列全省前三，大连市第一。医院大力开展学科建设，拥有94个亚专科，7大医疗平台，9大学科群。医院目前进入快速发展阶段，现拟面向全国招聘临床医学各学科带头人及中青年骨干。
我院是一所精神病专科医院,床位定编300张,专业技术人员定编:正高级1人,副高级13人,中级47人.2000年以来,由于职称晋升工作实行的是评聘分开机制,专业技术人员晋升情况日益增多,但由于名额有限,加之经济效益不佳,聘任工作一直未搞,以致形成了庞大臃肿的医护技队伍,严重挫伤了专业技术人员的工作积极性.为了调动广大专业技术人员的积极性,激励专业技术人员干事儿、创业,为实行岗位管理、动态管理,创造学习和谐型医院及科技兴院奠定基础,我院于2004年12月在公开、平等、竞争、择优、限额内聘任的原则下,对专业技术人员实行了职务聘任工作,取得了比较满意的效果.
编者按:本文所谓的"定编"是指根据医院功能需要所规定的各工作岗位的员额,以及各类工作人员的数量、层次及其相互间的比例关系.人员编制是医院人员管理的主要手段之一,也是医院管理的重要组成部分.人员编制管理的根本目的,是为了实现医院的医疗、保健、预防、教学、科研等功能,完成医院所担负的各项工作任务,最大限度地满足服务对象的要求,保证医院在较低人力成本上的常态运行.
