三年前,我虽毕业于北京一家较有名气的高校,但因为就业形势严竣,一毕业就走上艰难的就业之路.当时,我们班的班长、学生会主席杨静,却比我们要幸运得多.好几次,我们一起去应聘,不管多么刁难的面试,她都能通过,不管多牛的大公司,她都能顺利进入面试,我们都敬佩地称她为“面霸”(面试的霸王).
"面霸"一词是指当下中国人中的一个族群——为找一个好工作而不断面试的各色人等.这个族群的主要成员是那些一年年被学校教育完毕送上社会准备贡献力量的毕业生,他们或优秀或平庸,或自信或胆怯,或胸怀大志或碌碌无为,但都要谋得一份生计,先生存再发展.回顾10年前,一个人为了找一份工作,投十几份简历,参加5次以上的面试,就可以称得上十分努力,工作也基本上能够搞定,但现在如法炮制恐怕不灵.虽然今天经济更繁荣社会提供的就业机会空前增加,打破"铁饭碗"的行业也越来越多,但与潮水一般涌向社会的劳动力相比,依然是"僧多粥少",一个好职位有上千人竞争也不觉稀罕.因此,"面霸"一族也和曾经引领风潮的"红唇"一族、"北漂"一族、"SOHO"一族、"闪客"一族一样,顺历史潮流而动,应运而生.
