作为为临床一线服务的机关工作人员,其能力素质高低,体现了医院的整体管理素质和水平,因此加强机关文化建设是医院进行现代化管理的重要手段.文章提示借助机关党支部这一平台,通过参加支部组织的现代管理理论学习、"志愿者在医院"、接待礼仪等活动,有益于机关工作人员管理理念、工作作风、道德修养的培养.使机关干部的大局意识、服务意识、团结协作意识不断增强.办事程序规范,服务质量、服务水平和管理能力不断提高,互帮互助、团结协作的风气逐渐形成.对医院有效加强干部素质培养具有借鉴作用.
目的 探讨加强机关文化建设,提升药品监管软实力在药监工作中的重要性、必要性.方法 依据相关文献、相关文件精神以及药监工作实际进行综合分析.结果与结论 机关文化建设,药品监管软实力的提高是一个长期的目标,应拟定“机关文化建设、提升药品监管软实力实施纲要”把机关文化建设、作风建设、领导能力建设和铸造药监精神等进行规划,稳步推进药品监管软实力的繁荣发展,促进和提高药品监管的整体实力和能力,努力打造北京药监“立党为公、执政为民”的精神风貌.
干事创业,关键在人.城阳药监分局始终牢固树立"兴局先树人"的工作理念,自建局之日起就把抓队伍建设放在首要位置,以规范管理为先导,以创新机制为动力,以培育机关文化为抓手,着力打造政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的药监队伍,今年荣获了"城阳区直机关先进基层党组织"称号,并被确定为青岛市唯一的全省农村药品"两网"建设试点单位.主要做法:
