目的 了解护士的核心能力现状及需要提升的方面,为护理管理者采取相应的措施提供参考依据.方法 通过对烟台市中医医院160名护士创建护士核心能力档案,内容包括年龄、工作履历、学历、层级、科研成果、考核评价等.定期采用访谈法和注册护士核心能力量表调查护士的核心能力状况,发现其优势与不足及需要提高的方面.结果 160名护士的核心能力处于中等水平[注册护士核心能力量表得分121分(分数范围为0～220分)],在年龄、层级、学历上得分差异有统计学意义(P<0.05);经多元线性回归分析显示,层级是核心能力的影响因素(P=0.01).结论 烟台市中医医院护士的核心能力处于中等水平,护理管理者应根据层级采取针对性措施来提高护士的核心能力.
建立完善的离退休工作档案，对适应老龄化社会深入发展的新形势，改进服务管理等都有着重要意义，医院离退休工作档案既包括为离退休人员管理服务过程中形成的文字、声像、图表、数据等文字和音像资料，也包括了离退休人员个人信息档案、健康档案、特需专家、人才档案、福利待遇档案、离退休党组织建设档案等方方面面，现就加强医院离退休工作档案管理谈谈个人的认识。
医疗卫生单位内设机构建设是我国卫生体制改革的一项跨世纪工程,也是各级卫生行政部门及各级医院实施科教兴医、科教兴院的一项重要举措.云南省第一人民医院是云南省的一家综合性三甲医院,云南省从2003年起启动第一批内设机构建设至今,我院已陆续有18个学科挂牌为云南省的医疗卫生部门的内设机构,分别是:云南省检验中心、云南省围产医学生殖遗传研究中心、云南省肠内、肠外营养研究中心、云南省临床分子生物学研究中心、云南省血液病学临床研究中心、云南省生殖医学研究中心、云南省消化内镜研究中心、云南省呼吸疾病诊治中心、云南省临床外科微创中心、云南省肺癌临床治疗中心、云南省第一人民医院司法鉴定中心、省一院肿瘤综合治疗中心、云南省产前诊断中心、省乳腺疾病普查普治项目治疗中心、云南省神经与精神医学研究所脑血管康复研究室、云南省肝胆胰外科临床研究中心肝胆研究室、云南省医学影像临床应用研究中心医学影像诊断研究室、云南省胃肠动力研究室.
